当前位置:首页 > 服务方案 > 岗位外包

 

  岗位外包,即企事业单位将某个或某几个岗位的工作交给外包公司负责管理,而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理,实?#20013;?#19994;竞争突破。

  企业选择岗位外包来全面满足客户弹性用人的需求,彻底解决客户对于流动?#21592;?#36739;大、管理?#35759;?#27604;较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。简化客户的用工程序、提高工作效率。

  哪些职位适合岗位外包呢?

  1、因人员编制限制而产生的岗位增加,如财务、行政、文秘、HR、IT等;

  2、因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺;

  3、因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺;

  4、因业务波动而产生的季节性的批量用工需求;

  5、由中、短期项目而产生的阶段性用工需求;

  ● 灵活用工方式;

  ● 灵活的服务外包期限;

  ● 规避作为雇主承担的用工风险;

  ● 解决初级可替代性岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本;

  ● 解决同工同酬的高人力成本支出;

  ● 定制化服务;

  ● 全流程服务外包;

  ● 强大的招聘支持。

 

版权所有 Copyright(C)2017-2018湖北汇杰人力资源开发有限公司 鄂ICP备18022122号技术支持:十堰网络公司

08凯尔特人夺冠阵容
梦幻国际棋牌看牌抢庄 需要大场地的生意有哪些 必赢客手机版 二人麻将赢钱技巧 ag电子漏洞 欢乐二人雀神麻将下载 北京pk1o计划稳定全天免费计划 好彩客900彩票app 久赢国际娱乐是什么网站 28稳赚全包 玩快三怎么选大小单双 四川时时平台网站 领航计划软件 篮球 时时彩直选后三万能码 众乐游棋牌